《中式整裝企業(yè)能力評價規(guī)范》標準研討會全程紀實
中式整裝|曉照2026-03-30
一場關于行業(yè)未來的對話，在2026年3月26日下午，于由卓木王獨家總冠名的中式整裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會的主會場隆重舉行。來自中華文化促進會木作文化工作委員會、各起草單位和起草人代表、各參編單位和特約編委代表，以及近百位業(yè)內專家學者齊聚一堂，共同見證《中式整裝企業(yè)能力評價規(guī)范》標準工作研討會的啟動與落實。伴隨著大屏幕顯現(xiàn)的會議標題，會議在莊重而溫暖的氛圍中拉開帷幕，為中式整裝行業(yè)注入新的方向與活力。
一、主題演講：立規(guī)立矩，共筑新程
由中華木工委副主任兼秘書長韋蘭香女士率先發(fā)表主題演講。她從行業(yè)發(fā)展的宏觀背景切入，深刻剖析了當前中式整裝市場在標準不統(tǒng)一、評價缺失和無序競爭等方面的痛點，并闡釋了《能力評價規(guī)范》作為系列標準“第一環(huán)”的戰(zhàn)略定位。韋蘭香強調，標準不是高不可攀的門檻，而是激發(fā)企業(yè)匠心與文化創(chuàng)新的“路線圖”和“體檢表”。她提出三大編制原則：立足實操需求、堅守文化根脈、開放共建共享，為后續(xù)研討指明了方法論。
二、起草代表發(fā)言：從實踐出發(fā)的深切期許
東陽御乾堂紅木家具有限公司董事長馬海軍先生作為起草單位和起草人代表發(fā)言。他回顧了企業(yè)從傳統(tǒng)紅木制作向整裝服務轉型的實踐過程，分享了在設計協(xié)同、工藝升級和團隊管理上的經(jīng)驗與困惑。他指出，《能力評價規(guī)范》框架涵蓋的五大維度——合規(guī)誠信、設計深化、工程管控、文化轉譯、客戶服務，不僅填補了行業(yè)空白，更為企業(yè)自身提供了可對照、可量化的成長路徑。現(xiàn)場掌聲不斷，為馬海軍帶來的真知灼見注入高度認同。
三、現(xiàn)場自由發(fā)言：多元視角的碰撞與共鳴
會議進入自由發(fā)言環(huán)節(jié)，參會的企業(yè)與專家代表踴躍舉手發(fā)言。傳統(tǒng)木作工坊創(chuàng)始人從工藝傳承角度寄語，應在條款中突出木作細節(jié)與現(xiàn)代空間的融合；設計師代表則建議在評價模型中引入智能化、數(shù)字化管理指標，以提升標準的前瞻性；還有來自高校的學者關注條文的易落地性與可操作性。每一位發(fā)言者都在不同視角中折射出同一個共識：只有讓標準真正接地氣，才能真正賦能企業(yè)發(fā)展。
四、舉手表決：全票通過框架綱要
在熱烈的討論后，韋蘭香發(fā)起對《中式整裝企業(yè)能力評價規(guī)范》框架綱要的表決。全場代表一致舉手通過，標志著標準編制工作的實質性啟動。投票結果不僅體現(xiàn)了各方對內容的高度認可，也展現(xiàn)了行業(yè)同仁守正創(chuàng)新、攜手奮進的決心。與會人員在全票通過的一刻，將熱切期盼轉化為共筑規(guī)格的力量，為“從工匠走向管理者”的轉型按下了加速鍵。
五、授證儀式：起草單位與起草人代表榮耀上牌
在莊重的頒證環(huán)節(jié)，中華木工委主任趙夫瀛先生為首批起草單位代表（東陽市明清閣紅木制品有限公司、浙江明清工匠古建筑工程有限公司、浙江卓木王家具有限公司、山東寶藝軒家裝有限公司、東方紅木家具股份有限公司、東陽市御乾堂宮廷紅木家具有限公司）和首批起草人（姚向東、杜長江、周婷、金振威、馬寶生、史良益）頒發(fā)授權牌匾，它飽含行業(yè)認可，也承載著踐行諾言的責任?，F(xiàn)場閃光燈此起彼伏，見證了他們從幕后到臺前的榮耀時刻，既是對已付出努力的肯定，更是對未來攻堅克難的莊嚴承諾。
結語
隨著最后一個環(huán)節(jié)的落幕，《中式整裝企業(yè)能力評價規(guī)范》標準研討會宣告圓滿成功。這不僅是一次會議的結束，更是行業(yè)規(guī)矩重塑的新起點。接下來，編制小組將依據(jù)今日通過的綱要分工推進、廣泛征求意見、深入一線論證修訂。讓我們共同期待，這份凝聚了行業(yè)智慧與責任的能力評價規(guī)范，能夠成為中式整裝企業(yè)的成長航標，引領整個行業(yè)邁向更加規(guī)范、專業(yè)與有溫度的新征程。
